2月20日，富滇銀行召開黨委（擴大）會議，組織開展2022年度基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核。黨委書記、董事長代軍主持會議，總行領導班子成員出席會議。

39位基層單位黨組織書記分別進行現場述職和書面述職。代軍同志對每位同志的述職一一作出點評，肯定成績、指出問題，對進一步抓好基層黨建工作提出要求。

會議認為，2022 年，全行各級黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞迎接黨的二十大勝利召開及學習宣傳貫徹黨的二十大精神主線，堅持旗幟領航,著力強根鑄魂,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，抓基礎、抓整改、抓融合、抓特色，推動基層黨組織成為堅強戰斗堡壘，激勵廣大黨員發揮先鋒模范作用，為富滇銀行的經營發展和改革轉型提供了堅強的政治保障和組織保障。

一是強化理論武裝，筑牢思想根基和發展基石。全行各級黨組織綜合運用脫產培訓、理論學習中心組、“第一議題”“三會一課”等形式，深入學習黨的十九屆六中全會和黨的二十大精神，結合實際深入思考，為全行經營發展和改革轉型提供了堅強的政治保障。

二是抓黨建促發展，充分發揮“兩個作用”。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和廣大黨員先鋒模范“兩個作用”，黨建促發展取得了積極成效，全行資產規模邁上3420億元新臺階，零售存款突破千億大關；實質風險邊際收斂，信貸結構持續改善；實現凈利潤 7.44 億元。

三是抓基層補短板，基層黨建工作整體上臺階。各級黨組織通過深入組織開展黨建工作“查、補、強”專項行動、黨支部規范化建設達標創建、巡視巡察整改等重點工作落實，基層黨建工作取得了全面進步。

四是抓特色樹典型，黨建品牌創建初顯成效。各級黨組織緊扣“富滇金融 服務先鋒”黨建品牌，結合各自特點，認真研究并組織實施黨建子品牌創建，初步形成“1+N黨建品牌體系”。

會議指出，在肯定成績的同時，也要清醒地認識到，工作中還存在理論聯系實際不夠緊密，黨建工作與業務工作深度融合不夠，意識形態領域風險防范化解能力不足，對基層黨組織指導不到位，作風不實等問題，要高度重視，認真研究解決。

會議強調，黨的二十大對“堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程”作出了專門部署，明確了七個方面的重點任務。全行上下要深入學習貫徹黨的二十大精神，緊扣省委“3815”戰略和富滇銀行“1234”戰略，把各基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘，為實現全行高質量發展提供堅強組織保證。

一是講政治強學習，統籌抓好黨的二十大精神學習宣傳貫徹。要扎實抓好中層以上黨員領導干部集中輪訓，分期分批通過“萬名黨員進黨校”培訓對普通黨員進行系統培訓，深化開展專題大學習、黨課大講授、黨員大培訓、基層大宣講，在融會貫通上下功夫，對照黨的二十大報告作出的工作部署和要求，抓緊做好補短板、強弱項、揚優勢、保增長、促發展各方面工作。

二是抓黨建促發展，深入推進黨建工作與業務工作深度融合。要主動對標對表黨中央精神，深入貫徹落實省委、省國資委黨委關于加強黨的建設的決策部署，聚焦重點任務，發揮黨的領導和黨的建設獨特優勢，推動黨建工作與中心工作同頻共振、深度融合，以高質量黨建引領保障高質量發展。

三是打基礎創品牌，不斷提高基層黨建工作質量。要以“項目工作法”擰緊責任鏈條，以“一線工作法”推動任務落地，以“典型引路法”打造黨建品牌，選樹一批先進典型、推出一批創新案例、打造一批基層黨建示范點，提升全行基層黨建在全省國資系統乃至全省的影響力。

四是增團結聚合力，廣泛團結一切可團結力量。堅決維護意識形態安全，持續推進精神文明和企業文化建設，守牢統戰工作“責任田”，堅持黨建帶群建，積極支持群團組織改革創新，充分調動一切積極因素，廣泛團結一切可團結力量，推動中心工作取得新成效。

會議對述職的基層黨組織書記進行民主評議。駐富滇銀行紀檢監察組副組長及各部室主要負責人，黨委辦公室、黨委組織部、黨委巡察辦（紀檢監督室）、黨群工作部負責人，現場述職的分支機構黨組織書記和昆明主城區各支行黨組織書記（主要負責人），部分黨代表、政協委員、人大代表和黨員職工代表參加現場會議。州市分行和昆明郊縣支行的黨組織書記（主要負責人）、辦公室主任、紀檢監督室主任和專職黨務工作人員參加線上會議。