富滇銀行股份有限公司（以下簡稱“富滇銀行”），經中國銀監會批準，于2007年12月30日在原昆明市商業銀行正式更名成立，成為云南省唯一的省級地方性股份制商業銀行。恢復這一重要的金融品牌，對支持云南企業“走出去”和“把云南建成我國面向西南開放的金融橋頭堡”，促進全省金融業和經濟社會發展具有重要的戰略意義。

    2011年6月9日，我行在全國商業銀行中首家推出老撾基普兌人民幣現匯交易業務；2011年11月30日，我行開通泰銖金融服務，實現人民幣兌泰國泰銖的匯率掛牌，成為我國銀行間外匯市場西部地區第一家法人報價銀行。2012年，由智聯招聘、北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播中心聯合發起的“中國年度最佳雇主”評選，我行被評選為“昆明公眾心中的年度最佳雇主”。。

    截至2012年12月末，全行本外幣資產總額為1047.87 億元，本外幣存款余額為861.28億元、貸款余額為498.22 億元。已在昆明市區設立分支機構74家（含1個總行營業部、1個小企業信貸專營中心、72個支行），分布于昆明市五華區、盤龍區、官渡區、西山區、東川區、呈貢區、安寧市、嵩明縣、宜良縣和石林縣；省內設立紅河分行、大理分行、保山分行、西雙版納分行、楚雄分行，普洱分行、昭通分行、香格里拉分行、文山分行以及異地直屬支行瑞麗支行，網點覆蓋云南省16州市中的12個；省外設立富滇銀行重慶分行；在老撾首都萬象成立代表處；并發起設立了四家村鎮銀行——昭通昭陽富滇村鎮銀行、祿豐龍城富滇村鎮銀行、麗江古城富滇村鎮銀行、曲靖富源富滇村鎮銀行。

    未來的3至5年，我們將著力把富滇銀行打造成為“管理創新，資產優良，服務優質，文化優秀”的現代商業銀行，逐步搭建起“立足云南、輻射西南、面向全國、走向泛亞”的戰略架構，使各項經營及監管指標都達到和接近上市銀行標準。目前省委、省政府已將富滇銀行列入云南省加快企業集團整體上市工作的重點培育企業。富滇銀行通過夯實資本、提升管理、跨區域經營和引入戰略投資者等步驟，將上市融資作為重要中期戰略目標。

富滇銀行倡導和堅持“以人為本”的人才理念，積極為莘莘學子的職業發展創造良好的機遇和環境。根據業務發展的需要，現在舉辦2013年校園招聘，具體事宜如下：

    1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，無不良記錄；

    2、納入國家高校畢業生統分計劃的全日制普通高等院校2013年大學本科（含）以上應屆畢業生（不含自考、專升本、定向和委培生）或具有我國教育部門認證的國外大學本科及以上學歷的歸國留學生，且在報到時取得國家認可的報到證、畢業證、學位證以及教育部門的學歷認證等材料；

    3、本科生須具有大學英語四級及以上證書或大學英語四級成績在425（含）分以上；研究生須具有大學英語六級證書或大學英語六級成績在425（含）分以上；

    4、本科生年齡在25周歲（含）以下；碩士研究生年齡在30周歲（含）以下；博士研究生年齡在35周歲（含）以下；

    5、有強烈的進取心和責任感，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；

    6、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關規定；

    7、具有符合崗位要求的學習和工作能力；

    8、具備招聘崗位需要的其他條件和要求。

    1、專業主要范圍是金融（國際金融）、經濟、財務會計、統計、數學（應用數學）、審計、市場營銷、法律（法學）、人力資源、信息技術等；

    2、重點需求專業及學歷要求：數量經濟學、數學與應用數學、統計學、金融工程等專業的碩士、博士。

    三、招聘職位

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