我行自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，總行黨委高度重視，緊密安排部署了活動開展的各項工作。按照總行要求，為貫徹落實活動精神，各分支行通過實際行動狠抓業務發展、提升服務質量、整改“四風”，積極開展形式多樣的活動，使該項工作見成效、出成績。
    重慶分行通過組織開展警示教育活動，提醒干部員工提高廉潔從業意識，樹立正確的人生觀和價值觀，充分認識拒腐防變的重要意義，進一步強化公仆意識、服務意識、群眾意識，進一步鑄牢反腐倡廉的思想防線，嚴格自律，增強拒腐防變能力。
    普洱分行深入開展以“堅定理想信念 堅守人生追求 做人民滿意的好黨員好干部---學習楊善洲同志先進事跡”為主題的先進事跡學習活動，帶領全行員工學習楊善洲的感人事跡和精神啟示，號召大家以楊善洲同志為榜樣，爭做優秀員工。
    昆明盤龍支行以客戶為中心，通過深入走訪客戶，在了解到云南本元健康管理有限公司因日常結算量較大，需耗費大量人力物力的問題后，立即與電子銀行部和信息技術部溝通研究解決措施，最終在相關部門的支持下開立了銀企互聯業務，成功解決了本元難題，使支行獲得了客戶的好評和信賴。
    昆明輕聯支行行長李濤到所轄二級支行即長水國際機場支行調研，聽取支行在開展教育實踐活動中圍繞“四服務”查找出來的“四風”問題的匯報，并對如何解決困難、開展好各項工作進行探討，對長水國際機場支行的發展提出合理建議和要求。
    昆明東川支行在建軍86年之際聯合支行“警民共建”單位——東川區消防大隊召開教育實踐活動交流座談會，廣泛征求大家對支行服務工作等方面的意見和建議，探討如何更好地為共建單位以及東川廣大武警、解放軍部隊服務，在今后工作中如何更好地建立互動機制。
    昆明石林支行開展“貼近群眾，走進員工生活”教育實踐活動，行長孟杰率支行領導班子成員和中層管理人員到員工宿舍慰問，通過和員工談心了解其生活狀況及生活中存在的困難，當得知女員工宿舍電視機不能正常播放時，立即安排綜合管理部經理聯系解決這一問題。
    我行各分支行這一系列活動的開展，真正體現了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，從根本上對整治“四風”，提升“四服務”的各個方面進行了實踐，并取得了實效。