7月19日，富滇銀行2013年應屆大學畢業生崗前培訓開班儀式在總行26樓會議室召開，108名新招應屆大學畢業生參加會議。副行長楊敏出席開班儀式并作動員講話，他指出，廣大學員要胸懷理想，為百年富滇建功立業；要轉變角色，在平凡的崗位上做出優異的成績；要不斷學習，共同繪就富滇宏圖偉業。
    本次應屆大學畢業生入職崗前培訓，得到了行領導的高度重視，要求把培訓辦出特色，辦出成效，為富滇銀行培養一支新的生力軍。培訓中心在總結過去歷年新員工培訓經驗的基礎上，對今年的培訓方案作了積極優化和創新。一是延展培訓時間跨度。把培訓劃分為集中培訓時段和隨崗實習階段，時間跨度近一年。二是優化課程設置。在課程編排上，更加注重課程安排的邏輯性和合理性，以求更好的學習培訓效果，同時關注新員工身份、心態的變化，引導他們走好職場第一步。三是對學員集中培訓期間赴支行實習事項作出相應調整。本著通過初期的培訓，在掌握一定的業務知識技能基礎上，即赴現實的崗位進行學習實踐；在實習中感受現場，之后帶著在實習中遇到的問題再回到培訓中心課堂進行學習研究，以期收到更好的培訓效果。四是在學員管理方面，民主選舉班委會，制定相關管理規定，實施團隊競賽方案，強化對全體學員的培訓管理。
    截至8月5日，學員完成富滇概況、基本制度規定、基礎素質能力、企業文化及意識和心態等課程的學習后，均已到支行臨柜實習。在之后20多天的集中培訓中，參訓學員將主要學習柜面業務知識，繼續提高技能訓練，培訓標準服務禮儀，強化支行學習實踐。
    本次培訓工作，除邀請幾家著名培訓機構講師授課外，還特邀云南省政府辦公廳、人行昆明中支、云南銀監局和云南省檔案局等幾家單位的優秀講師授課